Эффективная работа удаленных команд: «Work Together Anywhere!»

Задать вопрос
Наши специалисты помогут выбрать программу

Наш новый он-лайн тренинг посвящен выстраиванию эффективной работы удаленных команд. За пять сессий по 90 минут мы обсудим следующие вопросы:

  • эффективные коммуникации на расстоянии;
  • командная атмосфера — как оставаться командой, работая удаленно;
  • развиваем доверие в распределенной команде;
  • как проводить эффективные он-лайн встречи;
  • вдохновляем на непрерывное улучшение.

Учебная программа

Модуль 1. Пишем рабочее соглашение

Каждая команда имеет особенности и свой собственный стиль общения. Если заранее установить базовый набор принципов и предписаний для совместной работы, можно избежать будущих недоразумений. Но как научить членов команды понимать друг друга? Как сформировать командное соглашение для распределенной команды? В этом модуле мы погрузимся в процесс создания соглашения для виртуальных команд.

Вы узнаете:

  • базовый набор принципов для совместной работы;
  • общие коммуникационные протоколы;
  • инструменты для формирования и хранения командных соглашений.

Модуль 2. Создаем виртуальный офис

Чтобы преодолеть заблуждение «удаленный — значит неэффективный», распределенные команды должны научиться поддерживать командную работу и командный дух. В этом модуле мы рассмотрим различные он-лайн инструменты и методы, которые можно использовать для эмуляции виртуального офиса.

Вы узнаете:

  • как создать виртуально рабочее пространство для команды;
  • какие инструменты использовать для эффективных коммуникаций;
  • техники для синхронизации командной работы.

Модуль 3. Развиваем доверие в команде

Задавались ли вы вопросами, какие практические инструменты и упражнения способны помочь нам построить или укрепить доверие? Как восстановить утраченное доверие? В этом модуле вы познакомитесь с тем, как выстраивать доверительные отношения в новых и существующих командах и как управлять климатом доверия в распределенной организации.

Вы узнаете:

  • какие факторы влияют на доверие в команде;
  • как применять на практике Team Trust Canvas — новый инструмент для командной работы;
  • как улучшать доверие от итерации к итерации.

Модуль 4. Проводим встречи как эксперты

Вы когда-нибудь участвовали в виртуальных совещаниях, которые были плохо подготовлены, сопровождались плохим качеством звука и были скучны для участников? В этом модуле вы познакомитесь с основными подходами к организации и проведению виртуальных встреч.

Вы узнаете:

  • как выбрать и эффективно использовать технологии для он-лайн встреч;
  • основные коммуникационные протоколы для эффективных удаленных митингов;
  • как фасилитировать и вовлекать участников, свести к минимуму отвлекающие факторы.

Модуль 5. Получаем и даем обратную связь

Получение и предоставление обратной связи в распределенных командах являются важнейшими элементами успеха. В этом модуле мы рассмотрим, какие паттерны можно использовать для конструктивной обратной связи в удаленных командах.

Вы узнаете:

  • методы для быстрой непрерывной обратной связи;
  • инструменты для выражения командной признательности;
  • дистанционные ретроспективы — мифы и реальность.

Результат тренинга

За пять занятий вы получите исчерпывающие знания о том, как наладить эффективную работу распределенной команды.

Тренер даст рекомендации по инструментам и техникам взаимодействия, познакомит с секретами проведения виртуальных совещаний. Вы узнаете, как запустить новую команду и значительно улучшить работу действующей.

Наставники

Аджайл-коуч, лицензированный тренер по курсу «Менеджмент 3.0», аккредитованный тренер Lean/Kanban, кандидат физико-математических наук

Организационные вопросы

15, 22, 29 ноября и 6, 13 декабря, онлайн
Тренинг разбит на пять вебинаров по 90 минут. В группе до 8 человек.

Начало всех занятий — в 18:00 по Москве.
Время занятий может измениться после окончательного набора группы.

9 900 рублей
Частные лица могут оплатить банковской картой. Юрлицам выставляем счет, стоимость тренинга при этом не увеличивается.


Отправить заявку

* - Обязательные поля